Clima organizacional y productividad laboral del personal de una institución pública de salud-Amazonas
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación del clima organizacional con la productividad laboral del personal de una institución pública de salud-Amazonas; se basó en la metodología de un estudio básico, cuantitativo, no experimental, correlacional y de corte transversal; se...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99829 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99829 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Liderazgo Trabajo en equipo Productividad laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Resumo: | La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación del clima organizacional con la productividad laboral del personal de una institución pública de salud-Amazonas; se basó en la metodología de un estudio básico, cuantitativo, no experimental, correlacional y de corte transversal; se utilizó la técnica de la encuesta con los instrumento denominados cuestionarios, uno sobre clima organizacional y el otro sobre productividad laboral; determinándose una población de 78, cuya muestra fueron 65 colaboradores de salud. Los resultados más importantes fueron: Descriptivos, el 60% indicó un nivel medio de clima organizacional, donde prevaleció un grado medio en comunicación (63.1%), liderazgo (64.6%), motivación (52.3%), trabajo en equipo (46.2%) y relaciones interpersonales (64.6%); y, respecto a la productividad laboral, el 70.8% indicó un nivel regular. Correlacionales, se ha determinado la relación significativa positiva alta entre el clima organizacional y la productividad laboral. Por lo tanto, se concluyó que, existe una correlación significativa positiva alta, entre el clima organizacional y la productividad laboral en una institución pública de salud-Amazonas, lo que quiere decir, que mientras más clima organizacional exista en la institución pública de salud, el personal de una institución pública de salud-Amazonas será más productivo. |
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