Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023

La investigación de la tesis tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre las variables estudiadas que son el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023. El estudio tuvo una población de 186 trabajadores que vien...

Full description

Bibliographic Details
Author: Chara Arando, Blanca Diana
Format: master thesis
Publication Date:2023
Country:Perú
Institution:Universidad Cesar Vallejo
Repository:UCV-Institucional
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124994
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
Access Level:Open access
Keyword:Satisfacción laboral
Liderazgo transformacional
Influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id PE_d962f5c4e18069e025d5e37ef87bc688
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124994
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
title Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
spellingShingle Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
Chara Arando, Blanca Diana
Satisfacción laboral
Liderazgo transformacional
Influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
title_full Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
title_fullStr Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
title_sort Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023
dc.creator.none.fl_str_mv Chara Arando, Blanca Diana
author Chara Arando, Blanca Diana
author_facet Chara Arando, Blanca Diana
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mamani Apaza, Juan de la Cruz
Moreno Azaña, Raquel Lizet
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
Liderazgo transformacional
Influencia
topic Satisfacción laboral
Liderazgo transformacional
Influencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación de la tesis tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre las variables estudiadas que son el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023. El estudio tuvo una población de 186 trabajadores que vienen laborando en la entidad en calidad de nombrados, se realizó un estudio de tipo básico con un nivel correlacional y diseño no experimental, se tomó como población a los colaboradores de la entidad pública, los cuales contestaron dos cuestionarios referido a cada variable: liderazgo transformacional y satisfacción laboral, esto realizado de manera presencial. Los resultados que obtiene el estudio son: Existe una correlación media positiva (r=0.607) entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la municipalidad. Lo que sugiere que aquellos empleados que perciben un mayor nivel de liderazgo transformacional en sus autoridades tienden a reportar una mayor satisfacción laboral. Se descubre una correlación media (r=0.677) entre la influencia idealizada del liderazgo transformacional, y la satisfacción laboral entre los empleados de la municipalidad. Esto sugiere que los líderes que son percibidos como modelos de conducta, inspiran confianza y respeto, y crean un sentido fuerte de misión compartida tienden a estar asociados con niveles más altos de satisfacción laboral entre sus subordinados.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-10-17T21:11:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-10-17T21:11:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/1/Chara_ABD-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/2/Chara_ABD-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/3/Chara_ABD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/5/Chara_ABD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/7/Chara_ABD-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/9/Chara_ABD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/6/Chara_ABD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/8/Chara_ABD-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/10/Chara_ABD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8c21fada087c6178c6e9b2f1bf83b9f4
b98a7a2a540f498ed569eafeb7a952d4
a8e021e36073e08585b3a60435f69d3a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
50766ed7b146ffd99bb0c72cdfa0b8ec
bfb889a9da76fa2b747d1ca6a135ef69
0be4f52b991f42ab9bbbb419de497b1b
3e291c56fa81dfbd767a2c0214693d6f
b53ae285637297c3dba8d4f1eb20bec3
3e291c56fa81dfbd767a2c0214693d6f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1863015504337174528
spelling Mamani Apaza, Juan de la CruzMoreno Azaña, Raquel Lizet2023-10-17T21:11:03Z2023-10-17T21:11:03Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/124994La investigación de la tesis tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre las variables estudiadas que son el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023. El estudio tuvo una población de 186 trabajadores que vienen laborando en la entidad en calidad de nombrados, se realizó un estudio de tipo básico con un nivel correlacional y diseño no experimental, se tomó como población a los colaboradores de la entidad pública, los cuales contestaron dos cuestionarios referido a cada variable: liderazgo transformacional y satisfacción laboral, esto realizado de manera presencial. Los resultados que obtiene el estudio son: Existe una correlación media positiva (r=0.607) entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la municipalidad. Lo que sugiere que aquellos empleados que perciben un mayor nivel de liderazgo transformacional en sus autoridades tienden a reportar una mayor satisfacción laboral. Se descubre una correlación media (r=0.677) entre la influencia idealizada del liderazgo transformacional, y la satisfacción laboral entre los empleados de la municipalidad. Esto sugiere que los líderes que son percibidos como modelos de conducta, inspiran confianza y respeto, y crean un sentido fuerte de misión compartida tienden a estar asociados con niveles más altos de satisfacción laboral entre sus subordinados.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralLiderazgo transformacionalInfluenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la Municipalidad de la Provincia de Abancay, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUChara Arando, Blanca DianaMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública0817021140221797https://orcid.org/0000-0002-5177-8264https://orcid.org/0000-0001-9004-017771737918417477Mamani Apaza, Juan de la CruzMoreno Azaña, Raquel LizetRegalado Paredes, German Armandohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChara_ABD-SD.pdfChara_ABD-SD.pdfapplication/pdf2457890https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/1/Chara_ABD-SD.pdf8c21fada087c6178c6e9b2f1bf83b9f4MD51Chara_ABD-IT.pdfChara_ABD-IT.pdfapplication/pdf5885017https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/2/Chara_ABD-IT.pdfb98a7a2a540f498ed569eafeb7a952d4MD52Chara_ABD.pdfChara_ABD.pdfapplication/pdf2487692https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/3/Chara_ABD.pdfa8e021e36073e08585b3a60435f69d3aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTChara_ABD-SD.pdf.txtChara_ABD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109402https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/5/Chara_ABD-SD.pdf.txt50766ed7b146ffd99bb0c72cdfa0b8ecMD55Chara_ABD-IT.pdf.txtChara_ABD-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/7/Chara_ABD-IT.pdf.txtbfb889a9da76fa2b747d1ca6a135ef69MD57Chara_ABD.pdf.txtChara_ABD.pdf.txtExtracted texttext/plain113060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/9/Chara_ABD.pdf.txt0be4f52b991f42ab9bbbb419de497b1bMD59THUMBNAILChara_ABD-SD.pdf.jpgChara_ABD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4831https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/6/Chara_ABD-SD.pdf.jpg3e291c56fa81dfbd767a2c0214693d6fMD56Chara_ABD-IT.pdf.jpgChara_ABD-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5385https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/8/Chara_ABD-IT.pdf.jpgb53ae285637297c3dba8d4f1eb20bec3MD58Chara_ABD.pdf.jpgChara_ABD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4831https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/124994/10/Chara_ABD.pdf.jpg3e291c56fa81dfbd767a2c0214693d6fMD51020.500.12692/124994oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1249942023-10-17 22:30:04.094Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 15,301603

Similar Items