Liderazgo transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018
La presente investigación titulada Liderazgo Transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre Liderazgo transformacional y gestión municipal, Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018; la investigación co...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | tese |
| Data de publicação: | 2019 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38495 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38495 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | liderazgo transformacional gestión municipal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación titulada Liderazgo Transformacional y gestión municipal; Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre Liderazgo transformacional y gestión municipal, Municipalidad Provincial de Huaraz, año 2018; la investigación corresponde al enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental y un nivel correlacional; la población estuvo compuesta por trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz quienes perciben directamente el liderazgo transformacional y pueden dar un opinión directa sobre la gestión municipal, la muestra fue de tipo censal conformada por los 61 trabajadores nombrados de la municipalidad provincial de Huaraz. En cuanto a los resultados obtenidos se logró determinar que el 80,3% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz califican al liderazgo transformacional como bueno y un 82% califican a la gestión municipal como buena, obteniéndose así una correlación directa y significativa con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,954. Como conclusiones obtenidas en la presente investigación se tiene que el liderazgo transformacional influye de manera directa y significativa en la gestión municipal de la municipalidad provincial de Huaraz, debido a que este liderazgo genera una motivación en los trabajadores para mejorar sus capacidades y su desempeño laboral, esta motivación es productos de las conductas y trato percibido por sus líderes, los cuales que se preocupan por su bienestar, así como también por el desarrollo de sus capacidades. |
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