Liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la División de Infraestructura de la PNP – 2019

El estudio formula el objetivo de determinar la relación entre el liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la División de Infraestructura de la PNP – 2019. Dentro de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, descriptivos correlacional. Se considera...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Chávez, Natalí
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49086
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49086
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo
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description El estudio formula el objetivo de determinar la relación entre el liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la División de Infraestructura de la PNP – 2019. Dentro de un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, descriptivos correlacional. Se considera el trabajo con la participación de 66 colaboradores para la aplicación de los instrumentos de recolección de datos debidamente validados. Luego del trabajo de campo y procesamiento de datos se obtienen el resultado principal donde el coeficiente de correlación del Rho Spearman es de ,863** indica que existe una correlación positiva media entre las variables, siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05, por tanto; se concluye que existe relación entre el liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de la División de Infraestructura de la PNP – 2019.
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