Condición laboral y satisfacción del Químico Farmacéutico en el Hospital Nacional Hipólito Unanue Lima.2016
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Condición de trabajo y Satisfacción del Químico Farmacéutico del Hospital Nacional Hipólito Unanue Lima, 2016” El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre Condición de trabajo y Satisfacción del Químico F...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12944 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12944 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Condición Laboral Satisfacción Hospital Nacional Hipólito Unanue https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Condición de trabajo y Satisfacción del Químico Farmacéutico del Hospital Nacional Hipólito Unanue Lima, 2016” El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre Condición de trabajo y Satisfacción del Químico Farmacéutico del Hospital Nacional Hipólito Unanue. La investigación es de tipo cuantitativo, el alcance fue descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La población fue el personal de la farmacia del Hospital, el muestreo fue intencional por conveniencia del investigador y la muestra fue de 29 Químicos Farmacéuticos del hospital Nacional Hipólito Unanue. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable condición laboral y satisfacción; se realizó la confiabilidad de 0.96 para condición laboral y 0.76 para satisfacción el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho=0,437, interpretándose como moderada relación entre las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación significativa entre la variable condición laboral y satisfacción. |
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