EMPLEO CON PROFESIONALIZACIÓN EN EL SECTOR TURISMO
Parte del problema es que un empleo de baja calidad en el sector turístico implica proporcionalmente igual calidad en el servicio, además de una baja productividad global del sector y un riesgo inminente para su desarrollo en un contexto marcado por una creciente competencia. Si la masa laboral no e...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/8867 |
| Acceso en línea: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/8867 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Turismo Educación Empleo Competitividad Profesionalización Experiencia Especialización Ventajas Competitivas Tourism Education Employment Competitiveness Professionalization Experience Specialization Competitive Advantages |
| Sumario: | Parte del problema es que un empleo de baja calidad en el sector turístico implica proporcionalmente igual calidad en el servicio, además de una baja productividad global del sector y un riesgo inminente para su desarrollo en un contexto marcado por una creciente competencia. Si la masa laboral no está calificada adecuadamente, el nivel de la prestación será deficiente; por ello es necesario que los niveles de profesionalización sean altos y que los trabajadores hayan recibido formación y capacitación formal y académica en mayor proporción. |
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