Liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de San Martin de Porres, año 2016
En la investigación titulada “Liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de San Martín de Porres, año 2016”, tiene el propósito de determinar la relación entre las variables liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de educación bás...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8490 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8490 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Desempeño laboral Educación Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | En la investigación titulada “Liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas del distrito de San Martín de Porres, año 2016”, tiene el propósito de determinar la relación entre las variables liderazgo y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas de educación básica regular. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 70 docentes de la institución educativa N° 2001 Santa Rosa de Lima y la institución educativa N° 2026 San Diego, tanto de los niveles de educación primaria como secundaria elegidos en forma no probabilística. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada utulizando el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.852, en el cuestionario de evaluación de liderazgo y 0.788 en el cuestionario de evaluación del desempeño laboral. Los resultados hacen concluir que existe relación significativa (r=0.893; p<.05) entre liderazgo y desempeño laboral en las instituciones educativas del distrito de San Martin Porres, año 2016. Estos resultados indican que a mayor ejercicio de liderazgo distributivo mayores probabilidades de obtener mejor desempeño de los docentes en su práctica pedagógica. |
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