Habilidades blandas y clima institucional en una institución educativa de Piura, 2023

Como objetivo de estudio de la investigación fue conocer la relación que existe entre las variables. Esta investigación fue de tipo básica no experimental. Se aplico dos encuesta a 55 trabajadores de la institución educativa. Los resultados para al objetivo general muestran un valor de significancia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Peña de Morales, Liz Gianella
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125812
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/125812
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Relaciones interpersonales
Inteligencia emocional
Habilidades blandas
Clima institucional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:Como objetivo de estudio de la investigación fue conocer la relación que existe entre las variables. Esta investigación fue de tipo básica no experimental. Se aplico dos encuesta a 55 trabajadores de la institución educativa. Los resultados para al objetivo general muestran un valor de significancia de 0,045 (menor a ,05) y un RHO =, 271 (correlación positiva débil). .Los resultados están en función al objetivo especifico 1. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 2: Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 3. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 4. Valor de significancia de 0,435 (menor a ,05) y un RHO =, 107 (correlación positiva débil). Los resultados están en función al objetivo especifico 5:. Valor de significancia de 0,00 (menor a ,05) y un RHO =, 472 (correlación positiva débil). Concluimos que existe una correlación positiva débil entre las variables y las dimensiones del clima institucional.

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