Aplicación del programa liderazgo participativo para mejorar el clima organizacional en la I.E. "Nuestra Señora del Carmen" N° 10146 Motupe, Lambayeque - 2015
El propósito de la presente investigación fue la de aplicar un programa de liderazgo participativo a los trabajadores para mejorar Clima Organizacional en la Institución Educativa "Nuestra Señora del Carmen” N° 10146, Motupe. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 22 trabajadores....
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137397 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137397 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Programa liderazgo participativo Clima organizacional Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El propósito de la presente investigación fue la de aplicar un programa de liderazgo participativo a los trabajadores para mejorar Clima Organizacional en la Institución Educativa "Nuestra Señora del Carmen” N° 10146, Motupe. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 22 trabajadores. Para lograr los objetivos descritos se procedió realizar un diagnóstico situacional sobre el Clima Organizacional para luego aplicar el programa de liderazgo participativo a los mismos trabajadores en 12 actividades. Luego se aplicó el post test sobre clima organizacional constituido por 4 dimensiones con un total de 42 ítems. Finalmente se demostró que la aplicación del Programa de liderazgo participativo mejora significativamente clima organizacional en la Institución Educativa “Nuestra Señora del Carmen” N° 10146 a un nivel de confianza del 99%. |
|---|