Antinomia normativa entre el principio constitucional de la debida motivación y el procedimiento administrativo disciplinario, según ley N° 30057, Hospital Regional de Huacho -Año 2018
Objetivo: Fundamentar cómo el principio constitucional de la debida motivación se contrapone a la aplicación práctica del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) contra los servidores y funcionarios administrativos enmarcados en la Ley N° 30057 en el Hospital Regional de Huacho en el año 20...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6675 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6675 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Procedimiento disciplinario Servidor público Funcionario público Principio de motivación Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva Correcta administración de justicia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Objetivo: Fundamentar cómo el principio constitucional de la debida motivación se contrapone a la aplicación práctica del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) contra los servidores y funcionarios administrativos enmarcados en la Ley N° 30057 en el Hospital Regional de Huacho en el año 2018. Métodos: En esta parte y de acuerdo a los conceptos, características y desarrollo de la investigación, se trata de una investigación EXPLICATIVA, debido a que tiene dos variables (bivariada), relacionadas por la dependencia y explican el fenómeno que se genera a partir del supuesto de que los secretarios técnicos, al no tratarse de abogados, incurren en yerros que pueden generar vulneración de los derechos fundamentales y es de corte TRANSVERSAL, por cuanto la información (encuestas) para este caso, se ha tomado en un periodo de tiempo (2018), sobre la base de una muestra predefinida y estadística no probabilística. Adicionalmente, cabe indicar que, desde la perspectiva de la Epistemología, la investigación en autos es APLICADA, ya que se ha identificado el problema y el fenómeno que lo causa, por lo que se planeó alternativas que proponen soluciones a nivel de las variables. La población sujeta a estudio está constituida por unos 80 individuos entre los que encontramos funcionarios, servidores públicos, jueces, fiscales, abogados especialistas en materia constitucional-administrativo. Resultados: Según la tabla 17, presenta la correlación de r=0,580, con un Sig(bilateral)<0,05 la cual permite aceptar la hipótesis alternativa y refutar la nula. Por lo que se evidencia que existe contraposición entre el principio constitucional de la debida motivación y la aplicación práctica del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) contra los servidores y funcionarios administrativos enmarcados en la Ley N° 30057 en el Hospital Regional de Huacho en el año 2018. La correlación denota una intensidad moderada. Conclusiones: Existe contraposición entre el principio constitucional de la debida motivación y la aplicación práctica del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) contra los servidores y funcionarios administrativos enmarcados en la Ley N° 30057, toda vez que los que realizan la precalificación de las denuncias de transgresiones normativas son los secretarios técnicos, quienes en muchos casos no son abogados en el Hospital Regional de Huacho en el año 2018. |
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