Gestión administrativa y ejecución presupuestal en la Municipalidad Distrital de Agua Blanca, 2024
La investigación se relaciona con el ODS 16 que pretende promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para toda la población y crear instituciones eficaces y su meta 16.6 consistente crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas,...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147240 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/147240 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión Administrativa Ejecución Presupuestal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación se relaciona con el ODS 16 que pretende promover sociedades pacíficas e inclusivas, facilitar el acceso a la justicia para toda la población y crear instituciones eficaces y su meta 16.6 consistente crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas, tuvo como objetivo de determinar la relación entre la gestión administrativa y la ejecución del presupuesto en la Municipalidad distrital de Agua Blanca, 2024. La investigación fue tipo básica, cuya población y muestra fue de 100 trabajadores; los resultados determinaron que la gestión administrativa presenta un nivel medio en 55%, el nivel de la ejecución presupuestal tiene un nivel medio en 51 % según las calificaciones de los encuestados: Concluyendo que, existe relación positiva muy alta y significativa entre la gestión administrativa y la ejecución presupuestal en la Municipalidad distrital de Agua Blanca, 2024, con un Rho de Spearman de 0.955, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además, el coeficiente de determinación fue 91,20%; es decir, la ejecución del presupuesto depende de la gestión administrativa. |
|---|