Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/74079 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74079 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Compromiso organizacional Trabajadores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, muestra un nivel regular en un 45%. Asimismo, el nivel de compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz, L a Libertad, 2021, tiene un nivel medio con un 50%; concluyendo que existe entre la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Red de Salud Pataz_La Libertad, 2021., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 985 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05. |
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