Supervisión del personal y efectividad laboral del personal técnico de enfermería del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017
La investigación formuló el objetivo de: determinar la relación entre la supervisión del personal y la efectividad laboral del personal técnico de enfermería del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017. El procedimiento de investigación dentro del método de enfoque cuantitativo e hipotético de...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22134 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22134 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Supervisión del Personal Efectividad Laboral Actividades Básicas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La investigación formuló el objetivo de: determinar la relación entre la supervisión del personal y la efectividad laboral del personal técnico de enfermería del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017. El procedimiento de investigación dentro del método de enfoque cuantitativo e hipotético deductivo en el tipo de estudio básico con diseño no experimental, transversal y correlacional, se realizó en el contexto del nosocomio público, para ello analizó una población finita a través de una muestra probalística de 108 participantes técnicos y especialista de enfermería, los datos fueron procesados a través del método estadístico haciendo uso del software SPSS 21.0. Luego del procesamiento de datos se concluyó que: Existe relación positiva entre la supervisión del personal y la efectividad laboral con un coeficiente de correlación rho Spearman de ,661 y un valor p menor a 0,05 con lo que se rechazó la hipótesis nula confirmando que a mayor supervisión mejor efectividad laboral del personal técnico de enfermería en el hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017. |
|---|