Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019. La población de interés estuvo conformada por 218 trabajadores de la empresa c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sauñe Quispe, Ruben Edgar
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2019
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68314
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68314
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Planificación estratégica
Recursos humanos
Productividad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019. La población de interés estuvo conformada por 218 trabajadores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019, la muestra no probabilística consideró a 215 trabajadores, se han utilizado las variables: planeamiento estratégico y productividad laboral. El método utilizado en la investigación es deducción hipotética. Se utilizó un diseño de correlación transversal no experimental, recopiló datos de un período específico y lo desarrolló mediante la aplicación de encuestas de P.E y P.L., que proporcionaron información sobre las relaciones dimensionales que existen entre las dos variables; cuyos resultados se presentan de forma gráfica y textual. El estudio concluyó que el resultado de 0.523 refleja una relación positiva entre las variables, además el nivel de correlación es moderado y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05 se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; concluyendo que: Existe relación significativa entre el Planeamiento estratégico y la productividad laboral en los colaboradores de la empresa corporación textil REMALUZ S.A.C. Lima-Perú, 2019.

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