Satisfacción laboral y calidad de vida profesional del personal de enfermería del Centro Médico Naval, 2017
El objetivo del presente trabajo es determinar la relación entre la satisfacción laboral y la Calidad de Vida profesional del personal de enfermería del Centro Médico Naval, 2017. Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población incluyó al personal de...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14413 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14413 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Satisfacción laboral Calidad de vida Enfermeras - Satisfacción en el trabajo Enfermeras - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Resumo: | El objetivo del presente trabajo es determinar la relación entre la satisfacción laboral y la Calidad de Vida profesional del personal de enfermería del Centro Médico Naval, 2017. Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población incluyó al personal de enfermeras. La muestra fue probabilística, el tamaño fue de 250 y la muestra de estudio fue de 70 según los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento para medir la satisfacción laboral cual fue el cuestionario de Sonia Palma conformado por 36 ítems con escala de respuesta Likert, y para la variable Calidad de Vida en el Trabajo se utilizó un instrumento de CVP-35 de 35 ítems con escala de respuesta tipo Likert. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 22. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva. Llegando a la conclusión después que existe relación moderada y significativa entre la satisfacción laboral y calidad de vida profesional del personal de enfermería del Centro Médico Naval 2017 (r= = 0,650 y p= 0,000). |
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