NE BIS IN IDEM material de valores morales y la cultura organizacional en los efectivos policiales en Huancayo 2015
La tesis muestra como la imposición del principio del Ne Bis In Ídem material afecta la moral y la cultura organizacional de los efectivos policiales en Huancayo. Desde una perspectiva de la antropología jurídica describe como los efectivos policiales se ven afectados emocional y organizacionalmente...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5934 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/5934 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Ne bis in ídem Cultura organizacional |
| Sumario: | La tesis muestra como la imposición del principio del Ne Bis In Ídem material afecta la moral y la cultura organizacional de los efectivos policiales en Huancayo. Desde una perspectiva de la antropología jurídica describe como los efectivos policiales se ven afectados emocional y organizacionalmente al exponerse a cometer faltas en su labor policial. Se trata de la realidad vivida de los efectivos policiales en servicio. |
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