Síndrome de burnout y desempeño laboral en los docentes de la Universidad de Huancavelica - 2018
El designio de la presente investigación es: Demostrar la relación que existe entre el Síndrome Burnout y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de Minas – Civil – Ambiental, de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2018. La investigación es de tipo básica y nivel corr...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/6234 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/6234 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Agotamiento emocional Despersonalización Realización profesional Síndrome de Burnout Desempeño laboral |
| Sumario: | El designio de la presente investigación es: Demostrar la relación que existe entre el Síndrome Burnout y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de Minas – Civil – Ambiental, de la Universidad Nacional de Huancavelica – 2018. La investigación es de tipo básica y nivel correlacional, como instrumentos de recolección de datos se utilizó el cuestionario para las variables en estudio con un muestreo no probabilístico conformado por 41 docentes. La investigación demostró la existencia de una relación inversa baja significativa (rho= - 0,397) entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de Minas - Civil - Ambiental. Finalmente, en la presente investigación utilizaremos la sigla FIMCA para referirnos a la Facultad de Ingeniería de Minas – Civil - Ambiental. |
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