Liderazgo transformacional y motivación Laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, año 2022
El presente estudio de investigación titulado Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022, tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud pú...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103798 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103798 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Motivación Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El presente estudio de investigación titulado Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022, tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022. La investigación obedece a un enfoque cuantitativo, tipo trasversal y alcance correlacional, la muestra estuvo compuesta por 70 trabajadores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario. Los resultados mostraron que el liderazgo transformador en los trabajadores representó un nivel medio con un 50% y el otro 50% un nivel alto, respecto a la motivación laboral se halló que el 70% presentó un nivel medio y al analizar los resultados de la prueba estadística se encontró un (p=0,000 <0,05) y (Rho=+0, 667). Se concluye que existe una relación significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral a un nivel moderado y fuerte |
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