Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022
Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. A partir del criterio metodológico, este se rigió al enfoque cuantitativo, acogiéndose al diseño no experimental, con lo cual fue perti...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141436 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141436 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Motivación Laboral Engagement Energía Satisfacción https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. A partir del criterio metodológico, este se rigió al enfoque cuantitativo, acogiéndose al diseño no experimental, con lo cual fue pertinente contar con el nivel correlacional. A la vez, se procedió a trabajar con una muestra probabilística de 245 trabajadores, y para la recolección de información, se gestionó la encuesta, en la cual se aprovecharon dos cuestionarios. A partir de entonces, los datos fueron añadidos al aplicativo SPSS, software estadístico que condujo a conclusiones finales. Por tanto, se corroboró que la motivación laboral guarda correlación muy alta y positiva con el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. |
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