Cumplimiento de perfil de puestos y compensación salarial en colaboradores en una empresa metalmecánica de Chimbote – 2023
Este estudio tuvo por finalidad principal determinar la relación entre el cumplimiento del perfil de puestos y la compensación salarial en colaboradores en una empresa metalmecánica de Chimbote – 2023 y a nivel particular se formularon cinco objetivos específicos para abordar de mejor manera este te...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2024 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Privada del Norte |
| Repositório: | UPN-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38338 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11537/38338 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Salarios Satisfacción en el trabajo Incentivos laborales Motivación laboral Perfil de puesto Compensación salarial Metalmecánica Job profiling Salary compensation Metal-mechanics https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Resumo: | Este estudio tuvo por finalidad principal determinar la relación entre el cumplimiento del perfil de puestos y la compensación salarial en colaboradores en una empresa metalmecánica de Chimbote – 2023 y a nivel particular se formularon cinco objetivos específicos para abordar de mejor manera este tema. En ese sentido, se fundamentó bajo un método con enfoque cuantitativo, correlacional, y sin experimentación, para medir esta variable en la empresa metalmecánica. Para ello la población incluyó a todos los colaboradores que vendrían a ser 57 personas distribuidas en diversas áreas, seleccionado como muestra a 20 de las áreas administrativas. De acuerdo con los datos obtenidos se pudo corroborar la hipótesis de investigación general, donde se demuestra la existencia de una relación positiva de grado moderado (p-valor:,003; coef.:,629) entre el cumplimiento del perfil de puestos y la compensación salarial en una empresa metalmecánica de Chimbote - 2023. Esto implica que a medida que un colaborador cumpla con el perfil de puestos, obtendrá una mejor compensación salarial. |
|---|