Incidencia del clima organizacional en la gestión académica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios – 2016
En el presente trabajo de investigación, se pretende determinar la incidencia del clima organizacional en la gestión académica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - 2016. Para lograr el objetivo de investigación se formuló la siguiente hipótesis: El clima organizacional incide sign...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5419 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5419 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional gestión académica http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | En el presente trabajo de investigación, se pretende determinar la incidencia del clima organizacional en la gestión académica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - 2016. Para lograr el objetivo de investigación se formuló la siguiente hipótesis: El clima organizacional incide significativamente en la gestión académica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - 2016. Para probar esta hipótesis se suministró una encuesta, al grupo de investigación. Según el diseño descriptivo correlacional y en base a los resultados obtenidos mediante el instrumento de investigación luego de aplicarse a una muestra de 162 estudiantes, se pudo observar que la incidencia del clima organizacional en la gestión académica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios es significativa; porque la prueba de “r” de Pearson tuvo un índice de correlación de 0,884 , siendo el “p” valor 0,000 menor que el 0,05; lo que demuestra que la incidencia correlacional entre el clima organizacional y la gestión académica. En consecuencia, se concluye que el clima organizacional tiene incidencia significativa en la gestión académica institucional universitaria. |
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