Competencias gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados, Ayacucho, 2021
La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión, bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo, habilidades en dirección, organización y dirección de lo...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98863 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98863 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Habilidad ejecutiva Liderazgo Satisfacción en el trabajo Motivación en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión, bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo, habilidades en dirección, organización y dirección de los directivos de la entidad. En base a lo antepuesto, se propuso como objetivo primordial determinar la relación entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud de la entidad. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, diseño no experimental, correlacional y nivel explicativo. La población estuvo integrada por 92 trabajadores, se utilizó un muestreo probabilístico. Se aplicó dos cuestionarios para las variable y validación de juicio de expertos y alfa de Cronbach de 0,93 y 0,92. Así mismo el procesamiento de datos descriptivos e inferencial se procesaron por medio del programa de SPSS V26 y la correlación de Rho de Spearman. Se encontró relación positiva moderada de las competencias gerenciales y satisfacción laboral con un coeficiente de 0,691 y nivel de significancia de 0,000. Finalmente se concluye que existe una relación positiva entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados Ayacucho, 2021. |
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