Clima organizacional y desempeño laboral en el personal de salud de un Hospital Covid, Lima 2021

El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de salud de un hospital Covid, Lima 2021. Se realizó una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Suarez Tello, Rolan Jhoset
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72971
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/72971
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Clima organizacional
Desempeño laboral
Covid-19 (Enfermedad)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de salud de un hospital Covid, Lima 2021. Se realizó una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal correlacional; la muestra estuvo conformada por 92 profesionales de salud de un hospital Covid; se aplicaron los cuestionarios de Clima organizacional del MINSA (2011) y Desempeño laboral propuesto por Borman, et al., (2001). Los resultados mostraron que existe relación significativa alta y directa entre ambas variables (p= ,000 y rho = ,817). Así mismo se encontró que el Clima organizacional fue percibido en su mayoría como un clima Por Mejorar con un (53.3%) y el nivel de Desempeño laboral fue en mayor porcentaje Alto con un (51.1%); además se encontró un nivel de correlación significativo medio entre la variable Clima Organizacional y las dimensiones del Desempeño Laboral: ayuda a otros, vinculación organizacional y desempeño más allá del puesto (p=,000; rho= ,482; rho= ,506 y rho= ,586 respectivamente). Se concluye que existe relación altamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de salud de un hospital Covid, Lima 2021.

Similares en LA Referencia