Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores del Juzgado de Paz Letrado, Huarmaca
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el desempeño y la satisfacción laboral de los trabajadores del Juzgado de Paz Letrado. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio aplicado, con diseño no experimental correlacional. Se recu...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75630 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75630 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Trabajadores - Formación profesional Satisfacción en el trabajo Administración de justicia - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el desempeño y la satisfacción laboral de los trabajadores del Juzgado de Paz Letrado. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio aplicado, con diseño no experimental correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 15 trabajadores a quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 40 ítems, cuya validez se estableció mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,846 y 0.852 estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados implican un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores que reflejan el nivel de relación existente. Después del procedimiento se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, se concluyendo que se requiere fortalecer el nivel del desempeño y la satisfacción laboral de los trabajadores del Juzgado de Paz Letrado. |
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