Satisfacción y desempeño laboral en los obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé-Huancayo, 2024
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Satisfacción y el Desempeño Laboral, en los Obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé - Huancayo, 2024. Fue un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional. Co...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Continental |
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/16331 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/16331 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Conocimiento Satisfacción en el trabajo Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.00.00 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Satisfacción y el Desempeño Laboral, en los Obstetras del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé - Huancayo, 2024. Fue un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional. Como resultado, se observó que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral, demostrado estadísticamente por un p =0.000 y un r=0.620 que indica correlación positiva considerable; así también con la dimensión proactividad demostrado estadísticamente por un p=0.000 y un r=0.681 que indica correlación positiva moderada; con la dimensión capacidad de servicio, demostrado estadísticamente por un p=0.003 y un r=0.412 que indica correlación positiva moderada; con la dimensión conocimientos, demostrado estadísticamente por un p=0.005 y un r=0.390 que indica correlación positiva moderada y con la dimensión diligencia en el trabajo demostrado estadísticamente por un p=0.031 y un r=0.306 que indica correlación positiva baja. En conclusión, se ha determinado que existe relación positiva directa entre ambas variables y que es necesario reforzar las actividades que eleven la satisfacción de los trabajadores a fin de procurar un óptimo desempeño en la atención de las pacientes y de los familiares. |
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