Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023
El presente estudio denominado “Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores en una municipali...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120517 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120517 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Organización Comunicación Meritocracia Municipalidad Servidor público https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | El presente estudio denominado “Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores en una municipalidad distrital de Lima, 2023. La metodología es tipo básica y se usó para la investigación un diseño no experimental correlacional; así mismo se realizó una muestra censal con la participación de 53 servidores públicos entre hombres y mujeres de las diversas áreas que cuenta una municipalidad distrital de Lima. El instrumento utilizado en el acopio de información requerida fue el cuestionario de Meritocracia y Comunicación Organizacional, ambas variables de la investigación. Los resultados determinan que existe una correlación positiva y significativa con un Rho = 0.709 estableciéndose una relación entre las variables de manera directa y positiva. |
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