“Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal de enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins - 2018“
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM) 2018. Se utilizó el tipo de investigación cua...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3815 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/3815 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Condiciones de trabajo Satisfacción laboral Profesionales de Enfermería |
| Sumario: | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería en los servicios de medicina interna del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins (HNERM) 2018. Se utilizó el tipo de investigación cuantitativa, descriptivo-correlacional de diseño transversal La muestra estuvo conformada por 74 enfermeros elegidos a través del muestreo aleatorio simple de los 91 enfermeros de 7 servicios de Medicina Interna del HNERM. La técnica utilizada fue la encuesta con un cuestionario de condiciones laborales conformado por 50 preguntas, y satisfacción laboral de 24 preguntas. Los datos obtenidos a través de los cuestionarios fueron procesados con el programa Excel y SPSS. Los resultados descriptivos según ESTANONE, de condiciones de trabajo es 55.4% (41) son aceptables y la satisfacción laboral EL 50% (37) es medio. De acuerdo al valor de Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman de 0.650, con un nivel de significancia de 0.027< 0.05; se confirma una correlación positiva en condiciones de trabajo y satisfacción laboral. Existe relación significativa entre las condiciones de trabajo individuales; condiciones de trabajo intralaborales y extralaborales con la satisfacción laboral del profesional de enfermería del servicio de medicina interna del HNERM. Por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en los Servicios de Medicina Interna del HNERM. |
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