Satisfacción laboral y desempeño docente en dos instituciones emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria - 2017
La presente investigación titulada “Satisfacción laboral y desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria-2017”, tuvo como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y el desempeño docente como respuesta a la problemática de las Entidades Edu...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15862 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/15862 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Satisfacción laboral Desempeño docente Instituciones emblemáticas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación titulada “Satisfacción laboral y desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03; La Victoria-2017”, tuvo como objetivo determinar la relación de la satisfacción laboral y el desempeño docente como respuesta a la problemática de las Entidades Educativas referidas. La investigación responde a un tipo básico y diseño no experimental, correlacional de corte transversal, habiéndose usado cuestionarios con una escala de Likert como herramientas de recolección de datos con una muestra de 140 profesores de dos Instituciones Emblemáticas de la Red N°10, Ugel 03. Luego de haber realizado el análisis e interpretación de los resultados mediante con la correlación de Spearman, se llegó a la conclusión: Se determinó que la satisfacción laboral se relaciona directa, alta y significativamente con el desempeño docente en dos Instituciones Emblemáticas de la red N° 10, Ugel 03, La Victoria, 2017; habiéndose obtenido un rho de Spearman igual a 0,802 y un p valor igual a 0,000. |
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