Liderazgo del director y la gestión organizacional de las instituciones educativas de la Red 03 – UGEL 05 – 2015
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existe entre el liderazgo de los directores y la gestión organizacional de las instituciones educativas de la Red 03, UGEL 05 – 2015. El tipo de la investigación fue aplicada, de diseño correlacional no experimental de corte transver...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/5762 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/5762 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Técnica,Instrumento de Recolección de Datos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existe entre el liderazgo de los directores y la gestión organizacional de las instituciones educativas de la Red 03, UGEL 05 – 2015. El tipo de la investigación fue aplicada, de diseño correlacional no experimental de corte transversal. La muestra fue no probabilística y estuvo conformada por 108 personas entre docentes y personal administrativo de las instituciones educativas de la Red 03, UGEL 05 – 2015. La técnica que se utilizó es fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos el cuestionario para ambas variables con preguntas cerradas tipo Likert, los cuales fueron validados por juicio de expertos y sometidos a confiabilidad con alfa de cronbach, teniendo como resultados de fiabilidad de 0.812 para el variable liderazgo y 0.832 para la variable gestión organizacional realizado el análisis de datos y la prueba de hipótesis, Los resultados fueron que el 72.7% percibe cono nivel medio el liderazgo de los directores. El 76.5 % considera que la gestión organizacional es de nivel medio y que existe una relación positiva no significativa entre ambas variables de las instituciones educativas, siendo esta correlación de nivel bajo (r = ,2.49**). Se concluye que la percepción que tiene el personal que labora en las instituciones educativas de la Red 03, UGEL 05, es que la actitud y compromiso de los directores estarían encaminados a alcanzar las metas propuestas pero que hay mucho camino por seguir y mejorar Palabras claves: Liderazgo del Director, Gestión Organizacional, Condiciones Básicas para el Desarrollo, Gestión del Cambio Organizativo y Promoción de la Organización. |
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