Nivel de estrés y su relación en el desempeño laboral del personal de enfermería en la Red de Salud Contumazá – 2020
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería en la red de salud Contumazá – 2020. Esta investigación fue de alcance descriptivo correlacional, cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal. La muestra e...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55426 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/55426 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desempeño laboral Personal de enfermería Estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería en la red de salud Contumazá – 2020. Esta investigación fue de alcance descriptivo correlacional, cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo comprendida por 45 Enfermeras en la red de salud Contumazá – 2020. Asimismo, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario con una adaptación de la Escala de Likert. Se concluye que el coeficiente Rho de Sperman es -0925 y de acuerdo con el baremo de la relación de Sperman, existe una relación positiva moderada. Asimismo, como el nivel de probabilidad es menor que 0.05 (p=0.000<0.05), esto indica que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Luego podemos concluir que el estrés se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal de enfermería en la red de salud Contumazá – 2020 |
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