La informalidad laboral en los sectores productivos de Lima y Callao en el año 2018
El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo determinar que el problema de la informalidad laboral afecta a los sectores productivos de Lima y Callao en términos de remuneraciones, capacitación y satisfacción laboral. La metodología consistió en la observación, estudio de casos, entr...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4428 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/4428 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Informalidad laboral remuneración capacitación satisfacción laboral, |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo determinar que el problema de la informalidad laboral afecta a los sectores productivos de Lima y Callao en términos de remuneraciones, capacitación y satisfacción laboral. La metodología consistió en la observación, estudio de casos, entrevistas y cuestionario de recolección de información. Los datos fueron procesados con los instrumentos de la estadística descriptiva e inferencial. Los resultados fueron los siguientes: La Informalidad laboral en el Perú asciende al 72% de en tanto que el empleo formal representa el 28% de su población económicamente activa. La informalidad laboral expresa la insatisfacción laboral de los trabajadores en el orden del 81%, en tanto que la opinión acerca de sus remuneraciones es insatisfactorio en el orden del 89% y la visión de capacitación -línea de -carrera es insatisfactorio en el orden del 88%. |
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