Liderazgo transformacional y clima laboral en la Institución Educativa Politécnico Nacional del Callao, 2020

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima laboral en la Institución Educativa Politécnico Nacional del Callao, 2020. Estuvo regida bajo el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, de corte transvers...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Félix Vásquez, María Flor
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49082
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49082
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo
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Colegios y escuelas
Gestión educativa
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima laboral en la Institución Educativa Politécnico Nacional del Callao, 2020. Estuvo regida bajo el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, de corte transversal. La población censal estuvo compuesta de 70 docentes, para la recolección de datos se utilizó instrumentos validados por expertos y se aplicó en forma virtual debido a la coyuntura, para la medición de la variable liderazgo transformacional se adaptó el instrumento de Mery Retuerto Castro del año 2018; el cual, consta de 4 dimensiones y 32 ítems, para la variable clima laboral se adaptó el cuestionario de Sonia Palma Carrillo del año 2004; el cual, consta de 5 dimensiones y 32 ítems. Ambos con un alto nivel de fiabilidad ,978 Y ,991 respectivamente. Los resultados fueron analizados por la herramienta SPSS versión 24. Estos nos indicaron la existente de una correlación fuerte entre las variables liderazgo transformacional y clima laboral con Rho de Spearman de ,612** y una significación bilateral de ,000.1.
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Los resultados fueron analizados por la herramienta SPSS versión 24. Estos nos indicaron la existente de una correlación fuerte entre las variables liderazgo transformacional y clima laboral con Rho de Spearman de ,612** y una significación bilateral de ,000.1.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoClima organizacionalColegios y escuelasGestión educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo transformacional y clima laboral en la Institución Educativa Politécnico Nacional del Callao, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUFélix Vásquez, María FlorMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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