Gestión administrativa y satisfacción del trabajo en el personal de la Municipalidad Distrital de Torata 2018
El trabajo se orienta a analizar, el objetivo definir la relación que existe entre la gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. Y la hipótesis en comprobar si existe una relación directa y significativa entre gestión a...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26958 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26958 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión Administrativa Satisfacción del trabajo Planeación Organización Dirección Control https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El trabajo se orienta a analizar, el objetivo definir la relación que existe entre la gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. Y la hipótesis en comprobar si existe una relación directa y significativa entre gestión administrativa y satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata en el año 2018. El presente estudio es de tipo no experimental, con diseño de la investigación transversal- correlacional simple, porque se analiza la relación entre las dos variables, en la misma unidad de estudio y los mismos sujetos, se emplea la técnica de encuesta y como instrumento al cuestionario. La población se conforma por 60 servidores y la muestra es no probabilística intencional. Se concluye que existe una relación directa entre la gestión administrativa y la satisfacción del trabajo en los servidores de la Municipalidad Distrital de Torata – 2018, con un valor de 0,758 por lo cual se rechaza la Ho y se ha aceptado la H1. |
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