La capacitación laboral y su relación con la productividad laboral de los trabajadores de la Empresa Tower and Tower S.A., 2021
La tesis presentada tuvo como objetivo principal: Analizar la Capacitación Laboral y la Productividad Laboral en los trabajadores de la Empresa Tower and Tower S.A., Tacna – 2021. Respecto al marco metodológico, se realizó una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance descriptiva –...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Privada de Tacna |
| Repositorio: | UPT-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3253 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12969/3253 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Productividad laboral Capacitación laboral Trabajadores http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La tesis presentada tuvo como objetivo principal: Analizar la Capacitación Laboral y la Productividad Laboral en los trabajadores de la Empresa Tower and Tower S.A., Tacna – 2021. Respecto al marco metodológico, se realizó una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, alcance descriptiva – correlacional, diseño no experimental de corte transversal; la muestra estuvo conformada por 60 colaboradores que trabajan en las áreas de marketing, operaciones, finanzas y proyectos durante el 2021. Las variables de investigación fueron medidas a través de la escala de Likert. Concerniente a los resultados, se encuentra que, 53% de la muestra denota un nivel alto de capacitación laboral y el 78% de la muestra revela un nivel alto de productividad laboral. Con respecto a las conclusiones, con ayuda de la prueba estadística de Rho de Spearman, con p-valor igual a (0,000) menor que el nivel de significancia (0,05), se rechaza la H0, y se afirma con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5% que existe relación significativa entre la capacitación laboral y la productividad laboral en los colaboradores de la empresa Tower and Tower S.A. Finalmente, el grado de relación fue de 0.875, indicando una relación fuerte. |
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