Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en el servicio de rayos x de una clínica privada
El objetivo general de estudio fue proponer estrategias gerenciales específicas orientadas a mejorar el clima organizacional en el servicio de rayos x de una clínica privada de Chiclayo. La metodología empleada fue de tipo cuantitativa cuyo diseño es descriptivo –propositivo y no experimental; cuya...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123952 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123952 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima laboral Estrategias gerenciales Condiciones laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo general de estudio fue proponer estrategias gerenciales específicas orientadas a mejorar el clima organizacional en el servicio de rayos x de una clínica privada de Chiclayo. La metodología empleada fue de tipo cuantitativa cuyo diseño es descriptivo –propositivo y no experimental; cuya muestra estuvo conformada por 26 profesionales de salud que laboran en el servicio de rayos x a quienes se les aplicó como técnica una encuesta y como instrumento el cuestionario. Se encontró que las estrategias gerenciales se encontraban en un nivel regular (60,5%) y un clima organizacional también regular (46,2%). Las estrategias gerenciales planteadas fueron fortalecer la autorrealización, fomentar el involucramiento laboral, mejorar el nivel de supervisión, mejorar las condiciones laborales y optimizar el nivel de comunicación. Se concluyó, que la propuesta tiene un alto valor de coherencia y consistencia pudiendo ser implementada a criterio de expertos. |
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