Inteligencia emocional, liderazgo y síndrome de estrés laboral en el Instituto Nacional Penitenciario de Chiclayo
La tesis Inteligencia emocional, Liderazgo y slndrome de estrés laboral en el Instituto Nacional Penitenciario de Chic/ayo, se centró en establecer la relación entre estas variables y sus respectivas dimensiones, para lo cual de una población de 98 trabajadores, se seleccionó una muestra no probabil...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/510 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/510 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Emotional lntelligence Self Concept Self-Regulation Motivation Empathy Social Skills Bumout syndrome Emotional exhaustion Depersonalization Personal accomplishment Transformational leadership Transactional leadership Liberal leadership. Inteligencia emocional Autoconcepto Liderazgo Autorregulación Motivación Empatía Habilidades sociales Síndrome de Bunout Agotamiento emocional Despersonalización Realización Personal Liderazgo Transformacional Liderazgo transaccional Liderazgo liberal |
| Resumo: | La tesis Inteligencia emocional, Liderazgo y slndrome de estrés laboral en el Instituto Nacional Penitenciario de Chic/ayo, se centró en establecer la relación entre estas variables y sus respectivas dimensiones, para lo cual de una población de 98 trabajadores, se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 75 trabajadores: 15 de tratamiento, 35 administrativos y 25 de seguridad. Se aplicaron tres instrumentos de recolección de datos: Escala de Inteligencia Emocional, Escala de Síndrome de Burnout y Escala de Liderazgo. No se logra establecer correlación significativa en ninguna de las hipótesis planteadas en el estudio, si bien los niveles de significación bilateral son altos, las correlaciones alcanzan niveles medios, inferiores al promedio o muy bajos entre la inteligencia emocional, el estrés laboral y el liderazgo, incluyendo las dimensiones de estas variables que se estudiaron en los trabajadores del INPE de la Zona Norte de Chiclayo. |
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