Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102

El curso Intervenciones en contextos laborales presenta el rol de psicólogo organizacional dentro del nuevo paradigma de organización que se desprende de la transformación digital. La naturaleza del "trabajo" está cambiando a partir de la incorporación de tecnologías disruptivas. En este c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis, Molina Ginocchio, Yolanda Julia, Neyra Galindo, Carla Teresa, Rivera Pollarolo, Fernando, Terrones Caceres, Jaime Luis, Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros
Tipo de recurso: informe técnico
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/666432
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10757/666432
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:PS381
id PE_9b111e671ea02ba6cfb520688d7b97a0
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/666432
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
spelling 6432b84804f2ba796208714d14f5fd4950095cd459210b7777b4c3efd132d06e5eb14585fad7364b3a6040b9aaaf5c689695007c4435b6fad91d91fd8a54a6ed82342850012a5c6dba71daa82e11a860b48121e318d4a97430e0f1d54bcfadc19ebd50e022022-11-30T12:25:28Z2022-11-30T12:25:28Z2021-08http://hdl.handle.net/10757/666432El curso Intervenciones en contextos laborales presenta el rol de psicólogo organizacional dentro del nuevo paradigma de organización que se desprende de la transformación digital. La naturaleza del "trabajo" está cambiando a partir de la incorporación de tecnologías disruptivas. En este contexto, las organizaciones deben adecuarse a un nuevo escenario empresarial y laboral. En el nuevo modelo de organización no son tan importantes los roles sino más bien las habilidades de los colaboradores, especialmente las habilidades blandas. Las empresas tienen un desafío muy importante que es hacer que la organización sea un lugar donde las personas quieran y elijan trabajar; que desarrollen un compromiso con la organización de tal manera que se sientan motivados a contribuir directamente con el éxito de los negocios de la organización. En este contexto, el psicólogo cumple el papel de mediador de las necesidades y demandas de los miembros de una organización. Para ello, deberá gestionar el talento humano, así como enfrentar situaciones conflictivas al interior de la organización, velando por la salud mental de los colaboradores. Además, toda la organización debe enfrentar la resistencia al cambio de modelo de trabajo en espacios físicos diferentes a los tradicionales, así como adaptarse al trabajo en equipos multidisciplinarios con gran autonomía para proponer soluciones innovadoras. El psicólogo ahora debe ser un facilitador en la organización para lograr la migración al modelo de transformación digital, interviniendo de manera oportuna y estructurando una cultura organizacional acorde al nuevo paradigma y enfocándose a que la organización sea un entorno saludable. 1 El curso contribuye al desarrollo de la competencia específica de Intervención a un nivel de Logro Final (nivel 2).application/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCPS381Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102info:eu-repo/semantics/reportArce Cappelletti, Aldo Jose LuisMolina Ginocchio, Yolanda JuliaNeyra Galindo, Carla TeresaRivera Pollarolo, FernandoTerrones Caceres, Jaime LuisVassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros2022-11-30T12:25:28ZTHUMBNAILPS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.jpgPS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg57734https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/3/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.jpg4e9c154056ccef1a7d61ed0fc4df61d6MD53falseTEXTPS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.txtPS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.txtExtracted texttext/plain14126https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/2/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.txtccce1c8645b301a18e59a5b95c23d711MD52falseORIGINALPS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdfapplication/pdf18880https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/1/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf51224b3ad2225d8f912b7a7dd64d2540MD51true10757/666432oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6664322022-12-01 12:15:18.543Repositorio académico upcupc@openrepository.com
dc.title.none.fl_str_mv Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
title Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
spellingShingle Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis
PS381
title_short Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
title_full Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
title_fullStr Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
title_full_unstemmed Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
title_sort Intervenciones en Contextos Laborales - PS381 - 202102
dc.creator.none.fl_str_mv Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis
Molina Ginocchio, Yolanda Julia
Neyra Galindo, Carla Teresa
Rivera Pollarolo, Fernando
Terrones Caceres, Jaime Luis
Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros
author Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis
author_facet Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis
Molina Ginocchio, Yolanda Julia
Neyra Galindo, Carla Teresa
Rivera Pollarolo, Fernando
Terrones Caceres, Jaime Luis
Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros
author_role author
author2 Molina Ginocchio, Yolanda Julia
Neyra Galindo, Carla Teresa
Rivera Pollarolo, Fernando
Terrones Caceres, Jaime Luis
Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros
author2_role author
author
author
author
author
dc.subject.none.fl_str_mv PS381
topic PS381
description El curso Intervenciones en contextos laborales presenta el rol de psicólogo organizacional dentro del nuevo paradigma de organización que se desprende de la transformación digital. La naturaleza del "trabajo" está cambiando a partir de la incorporación de tecnologías disruptivas. En este contexto, las organizaciones deben adecuarse a un nuevo escenario empresarial y laboral. En el nuevo modelo de organización no son tan importantes los roles sino más bien las habilidades de los colaboradores, especialmente las habilidades blandas. Las empresas tienen un desafío muy importante que es hacer que la organización sea un lugar donde las personas quieran y elijan trabajar; que desarrollen un compromiso con la organización de tal manera que se sientan motivados a contribuir directamente con el éxito de los negocios de la organización. En este contexto, el psicólogo cumple el papel de mediador de las necesidades y demandas de los miembros de una organización. Para ello, deberá gestionar el talento humano, así como enfrentar situaciones conflictivas al interior de la organización, velando por la salud mental de los colaboradores. Además, toda la organización debe enfrentar la resistencia al cambio de modelo de trabajo en espacios físicos diferentes a los tradicionales, así como adaptarse al trabajo en equipos multidisciplinarios con gran autonomía para proponer soluciones innovadoras. El psicólogo ahora debe ser un facilitador en la organización para lograr la migración al modelo de transformación digital, interviniendo de manera oportuna y estructurando una cultura organizacional acorde al nuevo paradigma y enfocándose a que la organización sea un entorno saludable. 1 El curso contribuye al desarrollo de la competencia específica de Intervención a un nivel de Logro Final (nivel 2).
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-30T12:25:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-30T12:25:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/report
format report
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/666432
url http://hdl.handle.net/10757/666432
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/3/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/2/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/666432/1/PS381_Intervenciones_en_Contextos_Laborales_202102.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 4e9c154056ccef1a7d61ed0fc4df61d6
ccce1c8645b301a18e59a5b95c23d711
51224b3ad2225d8f912b7a7dd64d2540
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1863014041530662912
score 15,301603

Similares en LA Referencia