Perfil y competencias de las enfermeras especialistas en el servicio de neonatología de un hospital público en Chiclayo 2025
Con el fin de aportar al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Meta 3.2) sobre la reducción de la mortalidad neonatal, este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el perfil profesional y las competencias de las enfermeras especialistas en el servicio de Neonatología de un hospital pú...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168683 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/168683 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Mortalidad neonatal Enfermera Neonatología Hospital https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | Con el fin de aportar al Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Meta 3.2) sobre la reducción de la mortalidad neonatal, este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el perfil profesional y las competencias de las enfermeras especialistas en el servicio de Neonatología de un hospital público de Chiclayo en 2025. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, analizó una muestra de 36 enfermeras especialistas de una población de 42. Los hallazgos fueron significativos: se obtuvo un coeficiente de correlación de Spearman (ρ) de 0,433 con un p-valor de 0,027. Este resultado confirma una relación directa y moderada entre las variables estudiadas. Por lo tanto, se concluye que el perfil profesional y las competencias están positivamente asociados. Este hallazgo, que permite rechazar la hipótesis nula, sugiere que fortalecer y definir el perfil profesional de las enfermeras es un factor clave para potenciar sus competencias y, en consecuencia, mejorar la atención al neonato. |
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