Influencia de la motivación laboral en la satisfacción laboral del personal de agrícola pampa baja S.A.C. Majes, Arequipa - 2019
La presente tuvo como objetivo general: Determinar la influencia de la motivación laboral en la satisfacción laboral del personal de Agrícola Pampa Baja S.A.C Majes, Arequipa — 2019 Tuvo como población a 255 trabajadores administrativos de Agrícola Pampa Baja S. A.C Majes, Arequipa — 2019. A quienes...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18475 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/18475 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Satisfacción laboral Motivación Majes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
| Sumario: | La presente tuvo como objetivo general: Determinar la influencia de la motivación laboral en la satisfacción laboral del personal de Agrícola Pampa Baja S.A.C Majes, Arequipa — 2019 Tuvo como población a 255 trabajadores administrativos de Agrícola Pampa Baja S. A.C Majes, Arequipa — 2019. A quienes aplicó dos cuestionarios validados y con confiabilidad de coeficiente Alfa de Cronbach La investigación se enmarca en un tipo de investigación correlacional causal, con un diseño no experimental de corte transversal; utilizando el procesador estadístico SPSS (versión 26_0) Finalmente se determina que la motivación laboral influye significativamente en la satisfacción laboral asimismo el nivel de correlación es de 0,900, lo que expresa la existencia de una correlación positiva muy alta. Es decir, ambas variables crecen juntas donde a menor motivación laboral menor satisfacción laboral del personal de Agrícola Pampa Baja S.A.C Majes: Arequipa — 2019. |
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