Impacto en las decisiones directivas
El presente trabajo de investigación es un caso que se divide en dos partes. La primera describe la situación de una empleada de una empresa del sector de telecomunicaciones y la decisión que toma al momento de recibir una nueva oferta laboral. La segunda parte aborda el estilo de liderazgo del nue...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4854 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11042/4854 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Empleados -- Renuncia Liderazgo -- Estudio de casos Motivación del empleado -- Estudio de casos Dirección de empresas -- Estudio de casos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación es un caso que se divide en dos partes. La primera describe la situación de una empleada de una empresa del sector de telecomunicaciones y la decisión que toma al momento de recibir una nueva oferta laboral. La segunda parte aborda el estilo de liderazgo del nuevo jefe de la protagonista. La discusión y análisis del caso permite profundizar en cómo practicar la prudencia en la toma de decisiones y el correcto estilo de dirección que los líderes deben tener en la organización. |
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