Clima laboral y desempeño docente en una institución educativa privada, 2023
Este estudio tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño docente en una institución educativa privada, Huachipa, 2023. La hipótesis afirma que existe relación significativa entre las variables en estudio. La investigación es de enfoque cuantitativo; e...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2023 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130984 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130984 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Clima laboral Relaciones Autorrealización Estabilidad Desempeño docente https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Summary: | Este estudio tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño docente en una institución educativa privada, Huachipa, 2023. La hipótesis afirma que existe relación significativa entre las variables en estudio. La investigación es de enfoque cuantitativo; el tipo es básico; con diseño no experimental, correlacional, transversal. La población fue de 56 docentes y con un muestreo no probabilístico, se designó a los mismos, como muestra. El instrumento fue el cuestionario, con una validez por juicio de expertos (declarado aplicable) y la confiabilidad por Alfa de Cronbach (0,892 y 0,839: (excelente confiabilidad). Los resultados indican que el clima social laboral, según el 48,2% de los encuestados indican que es regular; para un 28,6%, malo y para el 23,2% es bueno; y el desempeño docente, según el 37,5% de los encuestados es de nivel medio, para un 33,9% es alto y para el 28,6%, bajo. Se concluyó que existe relación significativa entre el clima social laboral y el desempeño docente en una institución educativa privada de Huachipa, 2023 (p < 0,05 y rho = 0,858 indica que es positiva, muy alta). |
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