Clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel primaria en la red No. 07- UGEL No. 03 - Breña, 2014
La presente investigación parte de una situación problemática general: ¿Qué relacíón existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel Primaria en la Red N° 07 – Ugel Nº 03. Breña, 2014? y el objetivo general de la investigación fue determinar la...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14069 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14069 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Clima organizacional Satisfacción laboral Motivación Comunicación Gestión https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación parte de una situación problemática general: ¿Qué relacíón existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel Primaria en la Red N° 07 – Ugel Nº 03. Breña, 2014? y el objetivo general de la investigación fue determinar la correlación que existe entre entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones educativas estatales del nivel de primaria. La investigación es de enfoque cuantitativo siguiendo el método general hipotético-deductivo, el tipo de investigación es básica y la naturaleza del diseño es no experimental, descriptivo–correlacional y de corte transversal, cuya población a considerar estuvo conformada por los docentes de tres colegios, constituida por 70 sujetos, donde la muestra fue el total de docentes siendo la muestra de tipo censal; a los docentes se les aplicó dos encuestas con escala de Likert: La encuesta de clima organizacional con 32 ítems y la encuesta de satisfacción laboral con 34 ítems. Los datos fueron procesados utilizando el SPSS versión 21 en español. De los resultados obtenidos, se llegó a la conclusión que existe una correlación alta entre el el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones educativas estatales del nivel primaria de en la Red N°07-Ugel N°03. Breña, 2014. Determinada por el Rho de Spearman ρ= 0.835, se puede precisar, entonces, que existe una relación directa entre las variables investigadas. |
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