Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra estuvo conformada p...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100242 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100242 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estrés laboral Resiliencia - Aspectos psicológicos Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra estuvo conformada por 42 personas asistenciales de salud bajo la modalidad CAS-COVID. Para la recolección de datos se realizó con dos cuestionarios de 25 ítems para la variable de estrés laboral y resiliencia. Los resultados del estudio muestran como los estresores laborales en su entorno físico, psicológico y social están asociados con la resiliencia del personal asistencial de salud durante el día donde el estrés laboral está asociado a baja resiliencia con el 38,1%; por otro lado, bajos niveles de estrés asociado de alta resiliencia con el 7,1% y finalmente un nivel moderado está asociado a la resiliencia promedio de 31% de evidencia para cada aspecto. Se concluye que este estudio es importante para el personal asistencial CASCOVID con el propósito de fortalecer estrategias de ayudar a reducir el estrés laboral que presentan en el trabajo e incrementar los niveles de resiliencia en cada una de ellas. |
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