Liderazgo Directivo y Desempeño Docente en una Institución Educativa de Loreto 2025

El presente estudio ha tenido como objetivo central el determinar la relación entre el liderazgo directivo y el desempeño docente en una institución educativa (IE) de Loreto 2025. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica, con un diseño correlacional. La muestra fue de 83 docen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mozombite Nuñez, Greyci Vanessa, Ríos Vásquez, Clora Judith
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2026
País:Perú
Institución:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Repositorio:UCT-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/12680
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14520/12680
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo Directivo
Desempeño Docente
Institución Educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente estudio ha tenido como objetivo central el determinar la relación entre el liderazgo directivo y el desempeño docente en una institución educativa (IE) de Loreto 2025. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica, con un diseño correlacional. La muestra fue de 83 docentes de educación básica regular de la provincia de Nauta provincia de Loreto. En relación con los instrumentos de recolección de datos uno permitió evaluar el nivel de liderazgo organizacional y el otro el desempeño docente (Marín , 2021), ambos adaptados por Godoy (2021) y Zavala (2022) para este estudio. Se concluyo que existe una relación positiva y significativa de magnitud moderada entre el liderazgo directivo y el desempeño docente (rho=.480; p < .001) indicando que mejores prácticas de liderazgo se asocian con mayores niveles de desempeño docente en la institución de Loreto 2025. A los directivos se sugiere instalar ciclos de observación y retroalimentación con protocolos breves de clase, metas claras y devolución formativa inmediata. Así mismo fortalecer comunidades profesionales de aprendizaje por áreas o grados, con análisis de evidencias de aprendizaje y micro-ensayos didácticos.