La condición laboral y el desarrollo de funciones del personal de seguridad del Establecimiento Penitenciario de Ancón I, 2014-2015
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre la condición laboral y el desarrollo de funciones de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muest...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14890 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14890 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Establecimientos penitenciarios Personal de seguridad Personal de seguridad - Aspectos sociales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre la condición laboral y el desarrollo de funciones de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 50 servidores del área de seguridad del Establecimiento Penitenciario Ancón I. En cuanto a la metodología, para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de condición laboral y de desarrollo de funciones. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 20). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho= -0,107, interpretándose como baja relación, con una (p > 1.02), con el cual se acepta la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que no existe relación directa y poco significativa entre la condición laboral y el desarrollo de funciones. |
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