Gestión del talento humano y desempeño docente del nivel secundaria de la red N° 13, UGEL N°04 - Comas, 2012
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿Como se relaciona la gestion del talento humano con el desempeño docente del nivel secundariaen la Red N° 13, UGEL N° 04 - Comas. 2012? y el objetivo general fue : Determinar la relacion de la gestión del talento humano con el desempeñ...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116940 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116940 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Gestión del talento humano Desempeño docente Nivel secundaria https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿Como se relaciona la gestion del talento humano con el desempeño docente del nivel secundariaen la Red N° 13, UGEL N° 04 - Comas. 2012? y el objetivo general fue : Determinar la relacion de la gestión del talento humano con el desempeño docente de nivel de secundaria en la Red N° 13, Ugel N° 04 - Comas, 2012. |
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