Trabajo remoto y productividad laboral en tiempos de COVID19 en una Municipalidad Provincial de Pisco, 2021
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores de la Municipalidad Provincial de Pisco-2021. La metodología que se siguió fue cuantitativa, de tipo aplicada, diseño no experimental y transversal. La poblac...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70112 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70112 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Trabajo remoto Productividad del trabajo COVID-19 (Enfermedad) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores de la Municipalidad Provincial de Pisco-2021. La metodología que se siguió fue cuantitativa, de tipo aplicada, diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 128 trabajadores de la mencionada institución y la muestra final aplicando muestreo no probabilístico e intencional, fue 40 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario que incluyó ítems sobre las dos variables. Los resultados hallados concluyeron indicando que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores de la Municipalidad Provincial de Pisco-2021 (Rho = 0,580**; p-valor = 0,000). En el caso de la variable trabajo remoto y dimensiones de la productividad laboral, existe relación con los factores de la productividad laboral (Rho = 0,464**; p-valor = 0,003), desarrollo de la producción (Rho = 0,550**; p-valor = 0,000) y desempeño en la productividad (Rho = 0,556**; p-valor = 0,000). |
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