Inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeros de una Red Integrada de Salud de Lima, 2024

Esta investigación se realizó dentro del marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, centrado en promover la salud y el bienestar del ser humano y planteó como objetivo establecer la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en enfermeras de una Red Integrada de Sa...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Pariona Arce, Judith Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:Perú
Recursos:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162180
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162180
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Inteligencia emocional
Atención emocional
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description Esta investigación se realizó dentro del marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, centrado en promover la salud y el bienestar del ser humano y planteó como objetivo establecer la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en enfermeras de una Red Integrada de Salud de Lima, 2024. Para su desarrollo se empleó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación básica, con diseño no experimental – transversal, el método hipotético deductivo y alcance descriptivo – correlacional. El muestreo fue probabilístico, en el que todos los integrantes de la población tienen la misma posibilidad de participar; luego de la aplicación de la fórmula respectiva, la muestra quedó en 68 enfermeros. Los instrumentos que se emplearon fueron el Trait Meta-Mood Scale para medir la variable inteligencia emocional y un cuestionario para la variable estrés laboral. Ambos instrumentos pasaron por las respectivas pruebas de validación, mediante la validación de 3 jueces expertos, y de confiabilidad, a través de una prueba piloto con 20 enfermeros. Los resultados obtenidos muestran un Rho = 0,745 y un p=0.000 que corresponde a una correlación positiva media entre la inteligencia emocional y el estrés laboral.
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Los instrumentos que se emplearon fueron el Trait Meta-Mood Scale para medir la variable inteligencia emocional y un cuestionario para la variable estrés laboral. Ambos instrumentos pasaron por las respectivas pruebas de validación, mediante la validación de 3 jueces expertos, y de confiabilidad, a través de una prueba piloto con 20 enfermeros. Los resultados obtenidos muestran un Rho = 0,745 y un p=0.000 que corresponde a una correlación positiva media entre la inteligencia emocional y el estrés laboral.AtePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalAtención emocionalClaridad emocionalReparación emocionalEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeros de una Red Integrada de Salud de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUPariona Arce, Judith PilarMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1079028307351503https://orcid.org/0000-0002-7118-6477https://orcid.org/0000-0002-4233-492804073390419627Alvarez Chapilliquén, Jessica JesúsSulca Jordán, Juan ManuelGaray Flores, Germán Vicentehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPariona_AJP-SD.pdfPariona_AJP-SD.pdfapplication/pdf2320954https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/1/Pariona_AJP-SD.pdfe14864cb718c42a22c4df8114aa0126dMD51Pariona_AJP-IT.pdfPariona_AJP-IT.pdfapplication/pdf4417180https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/2/Pariona_AJP-IT.pdfc843824575f0d109f976d65df54c8e4bMD52Pariona_AJP.pdfPariona_AJP.pdfapplication/pdf2420427https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/3/Pariona_AJP.pdf7ed77930a80127d16207482164ef88d8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPariona_AJP-SD.pdf.txtPariona_AJP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94043https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/5/Pariona_AJP-SD.pdf.txte6d6c7fa589ca487b10eefd9c7c0d9cfMD55Pariona_AJP-IT.pdf.txtPariona_AJP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/7/Pariona_AJP-IT.pdf.txt8bfaaf1b6b92ccf798c885d99e166969MD57Pariona_AJP.pdf.txtPariona_AJP.pdf.txtExtracted texttext/plain96245https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/9/Pariona_AJP.pdf.txt87d04b654cf5fa68a4468de0f58d6c6eMD59THUMBNAILPariona_AJP-SD.pdf.jpgPariona_AJP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4817https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/6/Pariona_AJP-SD.pdf.jpgcdf5bad904de5c32cc6e31c80235ef1cMD56Pariona_AJP-IT.pdf.jpgPariona_AJP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4043https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/8/Pariona_AJP-IT.pdf.jpg1a1e8d433e67885c78f58b957d8223a1MD58Pariona_AJP.pdf.jpgPariona_AJP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4817https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162180/10/Pariona_AJP.pdf.jpgcdf5bad904de5c32cc6e31c80235ef1cMD51020.500.12692/162180oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1621802025-03-10 22:27:17.198Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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