Trascendencia del talento humano en la gestión productiva de la Compañía Minera Casapalca S.A.
La investigación se refiere a la trascendencia que tiene el talento humano dentro de la gestión productiva, en la compañía Minera Casapalca S.A. El talento humano tiene una gran transcendencia dentro de toda sociedad, y mucho más en la gestión productiva, por ello la investigación es originada trata...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2020 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositório: | UNCP - Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7258 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/7258 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Gestión Talento humano Trascendencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 |
| Resumo: | La investigación se refiere a la trascendencia que tiene el talento humano dentro de la gestión productiva, en la compañía Minera Casapalca S.A. El talento humano tiene una gran transcendencia dentro de toda sociedad, y mucho más en la gestión productiva, por ello la investigación es originada tratando de estudiar la trascendencia e importancia que tiene el recurso humano dentro de la gestión productiva empresarial de Casapalca S.A. La investigación metodológicamente es científica, aplicada, descriptiva y de diseño longitudinal. El estudio es realizado a la muestra de cincuenta y seis trabajadores (talento humano) de la minera Casapalca. El estudio concluye que el talento humano tiene importante trascendencia dentro de la gestión productiva, y esto hace que el trabajador tome el rol protagónico empresarial productivo. |
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