Covid-19 y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores en una Municipalidad distrital de Sullana 2022
La investigación tuvo como objetivo determinar el impacto del Covid -19 en el desempeño laboral de los colaboradores en una Municipalidad Distrital de Sullana 2022. La metodología es de tipo básica, bajo sustento de las teorías relacionadas a la problemática, de diseño no experimental, descriptivaco...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95971 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95971 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | COVID-19 Desempeño laboral Productividad del trabajo Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar el impacto del Covid -19 en el desempeño laboral de los colaboradores en una Municipalidad Distrital de Sullana 2022. La metodología es de tipo básica, bajo sustento de las teorías relacionadas a la problemática, de diseño no experimental, descriptivacorrelacional de corte transversal. La población de estudio fue de 60 colaboradores a quienes se les aplicó los cuestionarios adaptados por el tesista de Covid-19 y desempeño laboral, los cuales cumplieron con la validez a través de juicio de expertos y confiabilidad. Para determinar el grado de correlación se utilizó el coeficiente de Spearman. Para el análisis y procesamiento de datos se utilizó estadística descriptiva e inferencial. Como resultado se obtuvo como correlación Rho de Spearman (0,739) y el valor de significancia (p=0,000), lo que permitió concluir que existe correlación significativa aceptable entre Covid- 19 y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores en una Municipalidad Distrital de Sullana 2022. |
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